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时长:00:00更新时间:2023-10-01 23:21:28
法律主观。;
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劳务派遣工伤法律规定相关信息
劳务派遣工伤法律规定相关问答
  • 劳务派遣职工发生工伤谁负责

    法律主观:如果被劳务派遣的职工发生工伤,劳务派遣单位为其用人单位,由劳务派遣单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇;派遣单位未缴纳工伤保险费的,由派遣单位支付工伤保险待遇。派遣单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,...
  • 劳务派遣出现工伤谁负责

    劳务派遣出现工伤应由劳务派遣公司承担。劳务派遣公司应当承担依法为员工缴纳社会保险费的义务。相关法律明确规定被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。劳务派...
  • 劳务派遣期间受伤由谁承担工伤赔偿

    法律主观:劳务派遣中劳动者受伤的由用人单位(劳务派遣单位)赔偿。因为劳务派遣中劳动者不论是劳动合同还是社保保险的缴纳都是用人单位负责的,劳务派遣中劳动者受伤构成工伤的情况下,自然由用人单位负责。,《劳动合同法》第...
  • 劳务派遣单位还是用工单位承担工伤责任?

    法律主观:劳务派遣员工受伤,如果是用工单位造成的,用工单位要担责,用工单位需要与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。如果劳务派遣员工遭受的是工伤,不是由用人单位造成的,用工单位也要担责,用工单位需要与劳务派遣单位共同约...
  • 劳务派遣工伤由谁负责

    【法律分析】:劳务派遣工工伤由派遣单位负责,具体来说劳务派遣单位作为用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,用人单位也应当为职工参加工伤保险,并且缴纳工伤保险费,如果劳动者在劳务派遣期间,不幸发生了工伤,那么劳务...
  • 劳务协议工伤由谁负责

    法律主观:劳务派遣员工的工伤,一般可以由社会保险经办机构负责。劳务派遣单位可以依法为派遣员工申请工伤认定,并从工伤保险基金中为员工获得赔偿。如果是用工单位给被派遣员工造成损害的,则劳务派遣单位与用工单位要向该员工...
  • 劳务派遣发生工伤怎么办

    用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的,由用人单位和用工单位负责,承担连带赔偿责任。根据《劳动合同法》第九十二条第二款的规定,劳务派遣...
  • 劳务派遣的员工发生工伤谁赔

    劳务派遣公司对工伤的处理如下:1、劳务派遣公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(劳动局)提出工伤认定申请;2、倘若用人单位不愿提出工伤认定申请,劳动者也可以在事故伤害发生之日...
  • 劳务派遣出工伤上班单位有责任吗

    法律主观:《劳动合同法》第92条第2款规定:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。意思就是,劳动者发生工伤事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待遇,也可以找用工单位支付工伤待遇。二...
  • 派遣工因工受伤可以申请工伤认定吗

    法律分析:劳务派遣工因工受伤,派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。也就是说,劳务派遣的劳动者受伤后,劳务派遣单位承担工伤赔偿责任,但其可以与用工单位约定补偿办法。法律依据:《工伤...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  • 苹果手机设置铃声的方法:首先进入设置页面,下拉点击声音与触感选项(版本低的ios叫声音)。其次,选择电话铃声,就能看到各种手机铃声了。可以点击试听,选择你喜欢的一个,这样铃声就设置好了。
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