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时长:00:00更新时间:2023-10-10 03:48:33
律师解答。签劳动合同不交社保是违法的。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。【法律依据】。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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签合同不买社保合法嘛?相关信息
签合同不买社保合法嘛?相关问答
  • 签了劳动合同不交社保是不是合法

    法律分析:签了劳动合同不交社保是不合法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的...
  • 签了劳动合同不交社保违法吗

    法律分析:用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,该用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。因此一定情况下,员工签订劳动合同是可以不交保险的。社会保险是指国家为了预防...
  • 签劳务合同不交社保合法吗

    法律分析:是合法的,按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。用人单位与劳动...
  • 签合同不交社保违法吗

    签合同不交社保不违法。根据规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和...
  • 签了劳务合同不买社保合法吗

    法律分析:当然是违法的,用人单位和劳动者签订了合同,双方就有了法律关系,那么法律对于社保的规定是用人单位必须帮助自己的职工缴纳一部分的社保的规定,如果不缴纳就是违法的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第...
  • 公司与员工签订不交社保协议合法吗

    法律分析:缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务,单位必须缴纳社保,否则违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,...
  • 劳务协议可以不缴纳社保吗

    劳务协议不可以不缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位和个人必须参加社会保险,支付社会保险费。因此,用人单位和个人在签订劳务协议时,一般需要按照规定缴纳社会保险费。如果用人单位和个人在劳务协议签...
  • 签了劳动合同不交社保违法吗

    签劳动合同不交社保是违法的。1.根据我国法律规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定,其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自行...
  • 公司签劳动合同不交社保违法吗

    公司签劳动合同不交社保违法,只签劳动合同而不买社会保险是不允许的。用人单位应当自用工之日起三十日之内起为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,未办理社会保险登记的,有社会保险机构核定其应当缴纳的社会保险...
  • 签合同可以不交社保吗

    法律分析:一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的。对用人单位返聘人员,可以不交社会保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者...
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