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工作时间延时加班工资应该怎么计算
时长：00:00更新时间：2023-10-09 22:22:21
劳动者平时延长工作时间的加班费的计算比例是150%，计算方法是：月工资20.83天：8×加班时间(小时)×150%；休息日加班费的计算比例是200%，双休日加班日工资计算方法是月工资20.83天×200%；法定节假日加班费的计算比例是300%，法定节假日加班日工资计算方法是：月工资÷20.83天×300%。一、加班费的计算情形有哪些。1、标准工时制度的加班费计算。
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工作时间延时加班工资应该怎么计算相关问答

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    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。【加班工资】加班工资计算方法为：延长工作时间工资报酬：小时工资×1.5(倍)×实际延长小时。休息日工作时间工资报酬：日工资×2(倍)。法定节假日工作时间工资报酬：日工资×2...

  • 加班工资怎么计算每小时多少钱

    法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条 劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75...

  • 工作时间延时加班工资标准是怎样的

    1、安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、安排在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。3、国家...

  • 工作时间延时加班工资怎么计算

    工作日延时加班算法费具体如下：1、工作日加班费的计算方式等于月工资除以21.75除以8乘加班小时数乘1.5倍；2、双休日加班费的计算方式等于月工资除以21.75除以8乘加班小时数乘2倍；3、法定节假日加班费的计算方式等于月...

  • 延时加班工资怎么计算

    法律主观：延时加班的工资要分情况。根据我国的法律规定，在下班之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日，加班工资不低于百分之...

  • 正式工加班费怎么算的

    法律主观：首先工作日 加班费 的计算方式：月 工资 ÷21.75÷8× 加班 小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日 加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时...

  • 超时加班工资计算公式是什么

    【法律分析】：加班工资都是以小时作为计算单位来计算的，因此要计算加班工资首先要算出小时工资。自 2008年1月3日起，月标准工作天数为 21.75。具体计算公式为：月工资性收入÷ 21.75÷8小时×加班小时数×150%(或者200...

  • 工资表加班费计算公式

    则以日加班工资除以8小时。制度工作时间的计算：1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天2、季工作日：250天_4季＝62.5天/季3、月工作日：250天_12月＝20.83天/月4、工作小时数的计算：...

  • 加班费计算公式是什么

    法律客观：(一)综合计算工时工作制加班费计算1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的.应先按同等时间安排其补休.法定节假日不可以补休,2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的.以300%计算,3、综合计算工时...

  • 加班费计算方法及公式

    但如果计算周期内劳动者的总实际工作时间超过总法定标准工作时间，则超过的部分应视为延时加班。一、拖欠加班费怎么办1、一般情况下，计算加班工资的基数应根据劳动合同中约定的工资标准确定。在不低于最低工资标准的情况下，...
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