1、主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体。可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。2、关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。也就是说，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等。劳动关系双方当事人，虽然法律地位是平等的，但实际生活中的地位是不平等的。3、劳动主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得薪资报酬外，还有保险、福利待遇等。而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。4、适用的法律不同。劳动关系适用《劳动法》，而劳务关系则适用《劳动法》。