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时长:00:00更新时间:2023-10-06 19:10:26
法律主观。;单位把工资直接给员工发现金是合法的,也可以委托银行代发工资。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。法律客观。;
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公司发现金工资合法吗相关信息
公司发现金工资合法吗相关问答
  • 企业发工资发现金合法吗

    法律分析:合法。结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》,两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资。所以现金支付工资是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币...
  • 公司工资发现金合法吗

    法律分析:合法。不论是以现金形式还是通过银行汇款形式发放给员工的工资,在同一个月内,都要合并计算个人所得税。法律依据:《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支...
  • 工资发现金合法吗

    法律分析:工资发现金合法。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者...
  • 工资发现金合法吗法律上有哪些规定

    工资发现金合法,工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,应当以法定货币支付并按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付,现金属于法定货币,同时支付工资的周期不得超过一个月。法律...
  • 公司工资发现金违法吗

    公司工资发现金不违法。用人单位可以以现金形式发放工资给员工。单位支付工资时,应直接交给劳动者本人;劳动者无法亲自领取时,可委托他人代领。无论通过现金或银行转账,只要工资准确支付给劳动者,即符合法律规定。公司工资的...
  • 公司给员工发现金允许吗

    法律分析:公司给员工发工资以现金形式发放是允许的,但建议用银行转账。法律依据:《工资支付暂行规定》 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《现金管理暂行条例》第二条 凡在银行和其他金融...
  • 公司工资发现金违法吗

    法律分析:工资用现金发不属于偷税漏税。是完完全全合法的。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百零三条 纳税人欠缴应纳税款,采取转移或者隐匿财产的手段,致使税务机关无法追缴欠缴的税款,数额在一万元以上不满十万元的...
  • 公司发现金工资合法吗

    法律主观:单位发给劳动者现金工资是合法的,单位不得以实物及有价证券替代货币来进行支付。且用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政部门责令限期改正;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
  • 公司发工资可以发现金吗

    法律分析:单位把工资直接给员工发现金是合法的,用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。有一些公司,有自己公司的文化,认为钱打到卡上只是一个数字,没有太大的感觉,跟我们刷信用卡一样,不...
  • 工资发现金合法吗

    单位把工资直接给员工发现金合法。用人单位可以给劳动者发放现金,也可以通过银行转账的形式进行发放工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。【法律依据】《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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