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时长:00:00更新时间:2023-10-06 22:55:55
律师解答。男性可以,女性是不可以的。因为女性的法定退休年龄是50周岁,过了法定退休年龄,实际上这个劳动合同关系是没有办法正常建立的,所以说对于企业来讲是不能够直接给50岁的员工来建立这个社保待遇的,年满50岁之前没有交过社保的,50岁之后公司或单位是无法给你缴纳社保的。【法律依据】。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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超过50岁还能在公司交社保嘛?相关信息
超过50岁还能在公司交社保嘛?相关问答
  • 超过50岁还能在公司交社保吗

    法律分析:男性可以,女性是不可以的。因为女性的法定退休年龄是50周岁,过了法定退休年龄,实际上这个劳动合同关系是没有办法正常建立的,女员工满了50岁单位还能缴纳社保。对于已经超过50周岁的女性,如果用人单位愿意聘用,按照...
  • 满了50岁单位还可以交社保吗

    可以在单位继续参加社保。一、单位政策 不同的单位对于员工社保缴纳的政策可能有所不同。一些单位可能规定员工在退休前都可以继续参加社保,而另一些单位可能会根据员工的年龄或其他因素设定一定的限制。因此,员工首先需要了解自...
  • 超过50岁还能在公司交社保吗

    法律分析:男性可以,女性是不可以的。因为女性的法定退休年龄是50周岁,过了法定退休年龄,实际上这个劳动合同关系是没有办法正常建立的,所以说对于企业来讲是不能够直接给50岁的员工来建立这个社保待遇的,年满50岁之前没有交...
  • 超过50岁还能在公司交社保吗

    超过50岁还能在公司交社保吗超过50岁还能在公司交社保,但如果是已经到了法定退休年龄的,那么还要看实际情况:1.如果年龄已经超过50岁,但是还没有到达法定退休年龄,比如所有制企业/事业单位和党政机关/群众团体的、连续工龄...
  • 超过50岁还能交社保吗

    超过50岁是否还能交社保应视情况而定:1、对于首次参保的人员,参保的最高年龄限制为男性超过60岁,女性工人身份超过50岁,干部身份超过55岁的人员,超出这类条件的人就不能参保;2、如果在用人单位工作,与用人单位建立了...
  • 50岁之后单位还帮交社保么

    过了法定退休年龄,实际上这个劳动合同关系是没有办法正常建立的,所以说对于企业来讲是不能够直接给50岁的员工来建立这个社保待遇的,年满50岁之前没有交过社保的,50岁之后公司或单位是无法给你缴纳社保的,年龄退休是55岁...
  • 是不是到了50岁公司就交不到社保了

    劳动者虽然达到了法定的退休年龄,但是只要没有办理退休,依法享受基本养老保险待遇,就不能终止劳动合同,用人单位仍然要为劳动者继续缴纳社保,直到达到规定的缴费年限,依法办理退休为止。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
  • ...缴纳社保 -法律知识女已达到五十岁,但社保还没满,还在来公司上班...

    女性职工达到50周岁退休年龄,没有缴纳满15年社保的,用人单位就不给缴纳社保了,因为到了退休年龄,用人单位可以以此理由辞退女性职工的,即使没有辞退,也属于劳务关系了,用人单位已经没有继续缴纳社保的义务了。
  • 为什么50岁企业不帮买社保

    50岁企业不帮买社保的原因,具体如下:1、因为50岁达到退休年龄,劳动合同自动终止;社保也相应自动停缴。对于已经超过50周岁的女性,如果用人单位愿意聘用,按照社保法的规定,用人单位是可以办理社保缴纳的,但是要到65岁以后...
  • 50岁了入职公司还交社保么

    法律分析:1、如果是50岁的男职工,公司是还需要交社会保险的,直至退休年龄止;2、如果是50岁的女职工,连续参保达到15年,公司应为其办理退休手续,领取养老金,企业不用再给50岁女职人购买社保;3、女职工连续参保未...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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