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时长:00:00更新时间:2023-10-05 20:41:13
上班途中猝死是否算工伤,法律规定一般不算。只有在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的才视同工伤。工伤保险纠纷可按劳动争议处理,不服劳动能力鉴定可申请再次鉴定,也可申请行政复议和行政诉讼。法律分析;一、上班途中猝死算工伤吗。1、上班路上猝死一般不算工伤。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤。(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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工伤范围是否包括上班途中猝死?相关信息
工伤范围是否包括上班途中猝死?相关问答
  • 上班途中猝死算工伤吗

    法律分析:上班路上猝死算工伤。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗...
  • 工作中猝死算工伤吗

    法律分析:算。依据我国相关法律的规定,劳动者在工作中猝死的,因为已经满足劳动工伤保险条例第十五条的情形,所以可认定其属于工伤的情形,而认定为工伤后可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等的赔偿。法律...
  • 上班途中猝死属于工伤吗

    属于。根据查询华律网信息显示,职工在工作时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,因此上班途中猝死属于工伤。猝死是指外表健康或非预期死亡的人在内因或无外因的作用下,突然和意外的发生非暴力性死亡。
  • 上下班途中突发疾病死亡算工伤吗?

    法律分析:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当视同工伤。工作期间突发疾病死亡认定为工伤应当具备三个条件:(1)突发疾病必须是在工作时间和工作地点发生;(2)突发疾病包括各种疾病,...
  • 上下班途中突发疾病死亡算工伤吗?

    法律主观:上班时间工作岗位 突发疾病死亡 或者经抢救无效48小时之内死亡视同工伤。 职工在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,符合《 工伤保险条例 》第十五条(一)项规定,视同工伤;生存...
  • 上班途中猝死算工伤吗

    法律主观:上班途中猝死算工伤。员工在工作时间内或工作时间前后因工作原因受到事故或暴力伤害的,因公外出期间受到伤害或发生事故下落不明的,因上下班而在路途中遭受交通事故伤害的或其他法律法规规定的都应当认定为工伤。在工作...
  • 工作中心脏猝死一般赔偿多少

    法律分析:根据我国相关法律规定,对于劳动者工作中猝死属于工伤范围,赔偿项目有应当赔偿医疗费、护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等相关费用,其具体赔偿金额以其实际本人工资、人均收入为基数,其具体赔偿...
  • 上班路上猝死算工伤吗

    上班路上猝死是否算工伤,需要根据具体情况而定:1、职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,享受该公司的工伤赔偿待遇;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养...
  • 上班途中突发疾病死亡算工伤吗

    上班路上突发疾病死亡不算工伤。上班途中突发疾病死亡,而非受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,所以不属于工伤。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实...
  • 上班途中突发疾病死亡算工伤吗

    在上下班过程中,如果由于交通事故或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等而使员工受到伤害的,但员工不是主要责任人的,就可认定为工伤。员工工作时间在工作岗位上猝死,或者是突发疾病在48小时内抢救无效死亡的,也算做...
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