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时长:00:00更新时间:2023-10-05 20:36:46
端午节加班,是至少有三倍工资。只有法定节假日当天加班的才有三薪。端午节是我国法定节假日,正常加班需要支付员工三倍工资。根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。平时安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。清明节加班有双倍工资吗。1、清明节加班不仅有双倍工资,按照劳动法的规定是有三倍工资的。
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端午节是三倍工资?相关信息
端午节是三倍工资?相关问答
  • 端午节算不算三倍工资

    1、如果端午节3天均加班,其余2天未安排补休的,端午节当天按3倍计算加班费,另外2天按2倍支付加班费。2、元旦、春节等其余节假日与此情况一样,法定节假日当天是3倍加班费,其余为2倍加班费。3、全体公民放假的节日:...
  • 端午节有三薪吗

    端午节有三倍工资,端午节的三倍工资,是端午节当天。劳动者在端午节当日加班的,享有不低于工资的百分之三百的工资报酬。因为端午节属于法定节假日,所以当天加班的才有三薪。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷...
  • 端午节算不算三倍工资

    端午节加班是三倍工资。如果在“端午节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资, 日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个...
  • 端午节是3倍工资吗

    端午节是3倍工资,端午节假期期间只有一天即端午节那天为三倍工资,其余假期期间只是两倍工资。端午节上班属于安排劳动者在法定休假节日工作,按照劳动者的日工资标准的300%支付工资。用人单位在哪些节日期间应当依法安排劳动者休...
  • 端午节有三倍工资吗

    法律分析:有三倍工资的,对于实行标准工时制的劳动者,如果在端午节等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资, 日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数。对于实行标准工时制的劳动者...
  • 三倍工资是哪几天

    5、端午节:农历端午当日;6、中秋节:农历中秋当日;7、国庆节:10月1日、2日、3日。三倍工资的计算方式:1、按照劳动者所在地的最低工资标准计算基数,确定日工资基数;2、将日工资基数乘以300%得到三倍工资日工资额...
  • 端午节有三倍工资吗

    法律分析:端午节是我国法定节假日,正常加班需要支付员工三倍工资。根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
  • 端午节是三倍工资?

    端午节加班,是至少有三倍工资。只有法定节假日当天加班的才有三薪。端午节是我国法定节假日,正常加班需要支付员工三倍工资。根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的...
  • 端午节有几天三倍工资

    依照相关规定端午节上班属于安排劳动者在法定休假节日工作,按照劳动者的日工资标准的300%支付工资。端午节假期期间只有一天即端午节那天为三倍工资。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际...
  • 端午节三倍工资吗

    端午节加班是三倍工资,端午节是法定节假日。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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