法律分析。自离应当赔偿用人单位损失。自理，自动离职，即不告而别，是违法解除劳动合同。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。