专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-08 03:48:31
职工患病休假在6个月内。1、连续工龄<2年者,病假日工资按职工日平均工资的60%计发。2、连续工龄≥2年且<4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发。3、连续工龄≥4年且<6年者,病假日工资按职工日平均工资的80%计发。4、连续工龄≥6年且<8年者,病假日工资按职工日平均工资的90%计发。5、连续工龄≥8年者,病假日工资按职工日平均工资的100%计发。职工患病休假在6个月以上。(1)连续工龄<1年者,病假期间工资按职工月工资收入的40%计发。(2)连续工龄≥1年且<3年者,病假期间工资按职工月工资收入的50%计发。(3)连续工龄≥3年者,病假期间工资按职工月工资收入的60%计发。一、非工伤医疗期的期限。
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