法律分析。带薪度假的假日 (一)员工累计作业已满1年不满10年的，年度假5天；(二)已满10年不满20年的，年度假10天；(三)已满20年的，年度假15天。国家法定度假日、休息日不计入年度假的假日。2、劳动者能不享用当年的带薪年度假的规则 员工有下列景象之一的，不享用当年的年度假： (一)员工依法享用寒暑假，其度假天数多于年度假天数的；(二)员工请事假累计20天以上且单位依照规则不扣薪酬的；(三)累计作业满1年不满10年员工，请病假累计2个月以上的；(四)累计作业满10年不满20年员工，请病假累计3个月以上的；(五)累计作业满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。法律依据。《职工带薪年休假条例》。