在公司工作2个月了没有签劳动合同违法吗？_懂视

在公司工作2个月了没有签劳动合同违法吗？相关信息

在公司工作2个月了没有签劳动合同违法吗？相关问答

上班2个月了公司不签劳动合同该怎么办?
用人单位不签合同是不合法的，劳动者与单位因此发生纠纷的，协商不成可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权，对仲裁结果不服的可以向法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
公司上班5个月没给签合同合法吗
用人单位超过一定的期限不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月的二倍工资；超过一年未签订劳动合同的，则视为签订无固定期限劳动合...

工作两个月了,公司还没与我签劳动合同,怎么办?公司违法了吗?
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳...
一个月内不给员工签劳动合同违法吗怎么办
上班一个月未签订劳动合同是违法的，违反《劳动合同法》规定。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。根据《劳动合同法》规定，员工入职第一个月...
在浦东机场工作干了两个月。合同什么都没有签。可以告他吗?
答案是肯定的。绝对可以告他。第1根据劳动法规定。一个月以上不签订劳动合同，就属于违法。应当给予双倍经济补偿。第二。按照程序，首先要拨打劳动监察大队电话进行举报。然后再进行劳动仲裁来获得赔偿金。希望我的回答能帮到你...

小公司没跟员工签订劳动合同合法吗?
签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。劳动者从试用之日起就与用人单位建立了劳动关系，双方应当订立书面劳动合同，单位不签订劳动合同的行为违法。单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以...
私人公司上班两个多月了,老板不签劳动合同怎么办?
针对你已上班两个月不签劳动合同的情况,这肯定是违法的,作为一名资深HR,下面做如下分析和建议,希望对你有所帮助。1、主动咨询公司其他同事,询问这是普遍情况,还是个别情况,如是普遍情况,这家公司的老板肯定不知法,不守法,没有法律意识...
用人单位让试用期两个月的员工离职没有签离职合同合法吗?
1、试用期没签合同随时辞职是不合法的，根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”2、《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动...
我所在的公司三个月来没有和我签任何的合同合法么?
不合法。劳动合同法第十条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条　用人单位自用工...
入职三个月才签合同违法吗
劳动合同三个月没签是违法的行为。员工在入职单位的最晚一个月之内需要签署内容完整的劳动合同,如果没有签署的属于违法的行为,员工有权向用人单位要求相应的赔偿,协商不一致的,可以申请劳动仲裁。一、劳动合同三个月没签违法...