法律分析：一、入职半个月没签合同辞退有赔偿吗。入职半个月没签合同辞退有没有赔偿要分情况。在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。我国劳动合同法中明确规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。1.在试用期间被证明不符合录用条件的。2.严重违反用人单位的规章制度的。3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。6.被依法追究刑事责任的。二、被公司辞退，需要工作交接吗。