法律分析：如果员工在工作单位工作期间因病去世，单位应该承担相应的责任。具体的赔偿标准并没有在法律中规定。法律依据。1.《劳动法》第三十六条：用人单位应当保障劳动者的生命权、健康权。对劳动者应当加强劳动保护，改善劳动条件。2.《劳动保障监察条例》第二十二条：用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动保护用品、设施和条件，加强劳动保护，防止劳动者发生职业病和职业伤害。3.《民法典》第十一条：单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。根据以上法律依据，可以得出结论：单位应该为员工提供健康、安全的工作环境，如果员工在工作期间因病去世，单位应该承担相应的责任。具体的赔偿标准需要根据具体情况来确定。