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时长:00:00更新时间:2023-09-23 17:04:31
单位使用童工的,会受到罚款处罚。,根据我国《禁止使用童工规章》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规章的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。,法律依据,《禁止使用童工规章》第六条&amp。#160。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规章的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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使用童工会受到什么处罚?相关信息
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    法律分析:使用童工处罚标准:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律依据:《禁止使用童工规定》 第六条 第一款 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门...
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    对单位使用童工的,根据国务院的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。法律分析用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。法律禁止用人单位招用未满...
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    按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚,劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。【法律依据】《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位...
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