因为线上和线下是有区别的。线上可以回答的非常流利，但是现实工作中需要认可人品，工作技能，沟通技能，团队能力等等一系列的现实问题，这些在线上是不会了解的。
建议在网上找，现在的人事都会通过各种途径招人，网络已经成为必不可少的途径。网上各种招聘网站都刷一遍，基本上可以找到合适的工作。如果你把所有招聘网都看过，再去人才市场，你会发现都是已经看过的职位
我个人的观点是，现场面试要比视频面试更好一些。现场面试能了解到公司比较全面的信息也能让面试官了解到面试者的一些信息要比视频面试更真实一些。一、现场面试更真实一些。我今年年初在家里也进行了一些视频面试，但视频面试给我的感觉很不真实。因为我们两个人只是在网络上聊了几句天，视频面试的时候彼...
我觉得应该去现场招聘会好一点，面对面谈，还可以更好的了解这公司的情况，现场招聘会可以一次面试那么多公司，可以好好选。更能找到合适自己的工作。我以前在网上投简历，网上写的福利待遇很好，一去公司面试，工作时间，薪资待遇，公司福利这些都跟网上写的对不上，所以我也不会再相信网上投简历的了。
找工作最好还是在现实中通过招聘或朋友介绍比较好，这样找到的工作靠谱。现在网上招聘的信息假的很多，有可能会上当受骗。
网上大部分是公司直接招聘，中介很少的，线下求职一般都是附近的工作，各有利弊。网上工作机会更多，警惕招聘陷阱
如果是高层职位，网上比较好，你可以去一些专门的网站，比如各个城市的开发区网站。一般这样的职位都是第一轮通过网上筛选简历的。如果是一般的基层工作，现场招聘会比较好，平时多关注下报纸，新闻，最好去专项招聘会，比如面对大学生的，面对技能人员的，这样效率更高些。为了增加希望，还是同时进行吧。
我认为是是线上找工作好！线上找工作既省时又省力，很多名企都会在网上发布招聘信息，你只需好好完善自己的简历就行，招聘会现场一般都没有太好的工作哦！
1）从工作选择性讲：网上找工作选择更加广泛，凡是注册该招聘网站目前正在招聘相关企业的招聘职位都可以看到，可以申请面试；而现场面试只局限于在现场招聘的企业和部分适合个人的职位；2）从面试准备来讲：网上找工作在投递简历之前可以对企业做一个全面的了解，包括企业的发展历程，基本福利等，而现场招聘...
回答：各有利弊 首先要分清楚你是什么职位。 如果是高层职位,网上比较好,你可以去一些专门的网站,比如各个城市的开发区网站。 一般这样的职位都是第一轮通过网上筛选简历的。 如果是一般的基层工作,现场招聘会比较好, 平时多关注下报纸,新闻,最好去专项招聘会,比如面对大学生的,面对技能人员的,这样效率...
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