现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工...
工会经费个人缴纳标准为工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入百分之零点五的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。并且按照12个月计算会费，工会经费开支不需要交税。工资收入的比例不同档次来设定不同的会费来确定工会...
2. 费率确定：工会会费的比例一般为工资总额的0.5%至2%之间；3. 扣除时间：会费通常在每月发放工资时一并扣除；4. 特殊情况处理：对于工资波动较大或有特殊情况的员工，可能需要根据实际情况调整会费计算方式。综上所述，工...
个人工会会费缴纳标准：工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费。但是会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。工会会...
例如，某工会根据会员的工资收入设定了不同档次的会费缴纳标准，如月工资收入在3000元以下的会员每月缴纳10元会费，月工资收入在3000-5000元的会员每月缴纳20元会费，以此类推。这种缴纳标准既考虑了会员的经济承受能力，也保证...
法律主观：1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费; 2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金...
法律分析：工会会员应当缴纳会费，会费的标准为本人工资收入的0.5%；另外建立工会组织的单位，应当按照职工工资总额的2%，向工会拨缴经费中的留成部分。法律依据：《基层工会经费收支管理办法》 第四条 基层工会经费收入范围包括...
员工每月应按照其工资总额的0.5%向所在单位工会缴纳工会费，如果工资总额低于当地规定的最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算缴纳工会费。员工如果加入工会，还需要缴纳一定的会费，具体缴纳标准由各工会组织自行确定。
法律主观：收缴工会会费的标准：每月缴纳会费的标准是个人工资的前二项（职务或岗位工资、薪级工资）之和的0.5%，工资尾数不足10元的部分不计缴会费。新来教职工会员每人会费交纳为（职务或岗位工资+薪级工资）×0.5%×本...
工会经费个人扣费标准如下：1、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按相关法律或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费；2、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工...
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