不归。劳务派遣指的是合同中已经约定了服务厂家，劳务驻场只约定职务，不归劳务派遣管。劳务驻场就是外包公司派出固定的相关人员，在合同规定的时间内驻扎在需要服务的公司，驻点人员接受运维公司的管理。
不可以。劳务外协人员是由公司与外部机构或个人签订劳务外包合同，提供特定的劳务服务或项目支持。他们是作为外部合作伙伴而存在，与公司之间的关系是基于合同和协议。在签订合同的过程中，需要公司的授权人或法定代表人代表公司行使签约权。劳务外协人员并不具备代表公司行使签约权的资格，除非他们在公司内担...
驻场服务就是外包公司派出相对固定的相关人员，在合同规定的时间内驻扎在需要服务的公司工作现场，驻场人员接受派遣公司的管理，其所有的工资以及福利待遇等由派遣公司负担。但其在工作现场要接受甲方的管理与调遣并按照甲方公司的工作时间上下班，负责完成合同范围内规定以及甲方公司指定的工作。驻场服务人员的...
不听。驻厂劳务是属于劳务中介公司管理，厂里不会设有驻厂劳务，工厂直接就是人事部门。驻厂指的是外包公司派遣到甲方公司进行驻扎并工作的劳务人员。
驻场招聘就是不在公司工作，而是去公司指定的别的地方工作，而且几乎是长期在外，劳务合同依然还是跟公司签署的，只不过工作的地方是在我们公司指定的地方或单位，也就是客户那边。劳务驻厂经理的主要工作是联系厂里面试和考核，对接招聘进来的人员安排面试时间和进厂，一般进厂是需要工作证和刷脸的，这个...
由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你 签订的劳动合同 在内容上是不一样的...
劳务经营部和劳务公司的区别如下： 1.劳务公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工。2.简单地说， 人力资源公司，是找到人才然后推荐给公司，然后人才跟公司签合同，帮公司找人才。...
劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。
权利不大。项目部的驻场代表是指代表用人单位长期驻守在项目部的接口联络人，协助项目部对劳务派遣人员的管理，主要是协助推广部自媒体平台、社区论坛的日常发文、发帖更新，协助日常维护及优化，协助推广部各类数据的整理、汇总，权利不是很大。
意思是你不属于工作公司的正式员工，只是通过劳务派遣公司驻场工作的人员，工资待遇那些都是直接跟劳务派遣公司相关。
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