下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容？（D）A、组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构B、组织的任务及技术、组织的结构、组织职能C、组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境D、组织的环境、组织...
组织变革的内容主要包括对人员的变革、对结构的变革、对技术与任务的变革。人员的变革是指员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变；结构的变革包括权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化。技...
结构的变革包括权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化。3、对技术与任务的变革技术与任务的改变包括对作业流程与方法的重新设计、修正和组合，包括更换机器设备，采用新工艺、新技术和新方法等等。
组织变革的内容包括对人员的变革，对技术与任务的变革，对结构的变革。一、对人员的变革，包括对人员配备的任务、工作内容和原则，人员选聘，人事考核和人员的培训与发展。二、对技术与任务的变革，包括组织设计的任务，组织设...
组织变革的内容包括：人员的变革；结构的变革；技术与任务的变革。组织变革是一个系统工程，涉及到方方面面的关系，因此必须讲究策略。组织变革的策略主要包括三方面的策略：变革方针的策略、变革方法的策略、应对阻力的策略。变...
组织变革的内容：（1）战略变革。是指组织对其宗旨、目标、主要策略等所做的重大调整和革新。（2）结构变革。是指组织对其规模大小、职能划分、责权关系、集权与分权方式、跨度与层次关系等组织结构方面的因素所做的...
组织变革（OrganizationalChange）是指组织根据内外环境变化，及时对组织中的要素（如组织的管理理念、工作方式、组织结构、人员配备、组织文化及技术等）进行调整、改进和革新的过程。企业的发展离不开组织变革，内外部环境的变化...
组织结构变革的原因：一般来说,组织结构变革的原因在于：1.企业经营环境的变化.诸如国民经济增长速度的变化、产业结构的调整、经济的调整、科学技术的发展引起产品和工艺的变革等.企业组织结构是实现企业战略目标的手段,...
组织变革入手方面如下：1、分析现有组织结构，了解组织的职能工作企业要进行组织变革，那么在变革前的第一步就是先分析现有的组织结构，并且要对每个组织的职能工作了如指掌，这对于组织变革来说是非常重要的。只有了解当前的...
组织变革和创新的理论基础是系统理论、情景理论和行为理论。系统理论-组织是一个开放、有机和动态的系统,由三个子系统组成,即技术系统、管理和行政系统、文化系统。其特点是相互联系,--处改变,其他会跟着改变。典型的...
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