法律分析:根据妇女儿童权益保障第二十五条规定:任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。不合理,可以拒绝。...
【法律分析】:孕妇有权拒绝出差。对于怀孕后的女职工,是没有规定禁止出差的,但出于安全的考虑,原则是不安排怀孕女职工出差。但是建议怀孕三个月左右,孕妇就要主动跟领导和同事说,这样领导也会适当调整工作任务。如果领导...
哺乳期可以拒绝出差开会。可以向上司说明自己的详细情况。就说自己现在还在哺乳期要照顾孩子。非常的不方便。一般领导都会同意。
作为一名孩子的妈妈,在孩子生病期间,公司要求我出差,我一般情况下会拒绝。因为与工作相比,孩子的健康大于一切。但因为具体情况具体看待。我还会根据实际情况来进行选择。一、如果孩子只是日常的小病小痛。例如感冒、发烧、...
因此,若哺乳期内女员工不同意的,公司不能单方面硬性安排女员工出差。但是,由于女员工三期的时间比较长,生理的特点可能导致其不能继续从事原劳动合同中约定的工作岗位,在这样的条件下,公司可以根据女员工的技能安排其从事...
老婆,坐月子老公可以拒绝大外出差要求吗?这个应该拒绝的,因为老婆毕竟生孩子是一件大事嘛,这个和单位请假,单位也批准的
法律分析:可以。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不能出差的理由告诉公司。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的...
不能拒绝,但可请事假.