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劳务派出地和用人单位主营业地

劳务派出地和用人单位主营业地相关信息
劳务派出地和用人单位主营业地相关问答
  • 劳务派出地是指什么

    法律分析:劳务排出地是指当地的劳务公司所在地,用人单位主营业地是指用人单位的注册地点。实际用工是用人单位,合同签署是派遣公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条一般劳动合同的必备条款以外,还包括被...
  • 派出地是什么意思

    法律分析:劳务派出地是指当地的劳务公司所在地,用人单位主营业地是指用人单位的注册地点。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位...
  • 劳动合同的涉外法律适用

    法律依据:《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第四十三条劳动合同,适用劳动者工作地法律;难以确定劳动者工作地的,适用用人单位主营业地法律。劳务派遣,可以适用劳务派出地法律。
  • 劳务派出地

    法律分析:劳动合同原则上适用劳动者工作地法,在劳务派遣合同中当然适用,只不过此时多了一个劳务派出地(可理解为从什么地方把人派出去),多了一个选择项。法律依据:《劳务派遣行政许可实施办法》第六条经营劳务派遣业务...
  • 劳务派出地是指哪里

    法律客观:《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营...
  • 涉外劳动争议由哪级人民管辖

    涉外劳动争议,适用劳动者工作地法律;难以确定劳动者工作地的,适用用人单位主营业地法律。劳务派遣,可以适用劳务派出地法律。另外,外国法律的适用将损害中华人民共和国社会公共利益的,适用中华人民共和国法律。我说的通俗一点...
  • 劳务公司有地域吗

    没有的只有劳务公司的营业区域区别1.劳务公司是指根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动能力,并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员,然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位,从中获取劳动力差价的...
  • 劳务派遣用工单位所在地是注册地址还是工作地址

    工作地址。劳务派遣用工单位所在地是工作地址,劳务派遣单位是《劳动合同法》所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,比如与被派遣劳动者订立劳动合同等。
  • 我国关于涉外合同法律适用的原则有

    适用商品、服务提供地法律。《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第四十三条劳动合同,适用劳动者工作地法律;难以确定劳动者工作地的,适用用人单位主营业地法律。劳务派遣,可以适用劳务派出地法律。
  • 中国的涉外民事法律适用法关于对涉外债权的法律适用有哪几种不同规定...

    第四十三条 劳动合同,适用劳动者工作地法律;难以确定劳动者工作地的,适用用人单位主营业地法律。劳务派遣,可以适用劳务派出地法律。第四十四条 侵权责任,适用侵权行为地法律,但当事人有共同经常居所地的,适用共同经常...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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