2、高中老师:这次“县管校聘”是针对义务教育阶段的老师,高中老师并不在此行列,所以不受影响,但是有的地方的高中老师,有可能会被纳入,具体会和地方有关,从国家层面而言,高中老师暂时不在此行列。3、市直学校的...
县管校聘不适用于高中。一、县管校聘介绍“县管校聘”管理改革是一项通过改革教师编制、岗位设置、绩效工资管理和完善教师聘用、退出、激励和权益保障等机制,推动各地加强县域中小学教师统筹配置和管理,促进县域内教师由...
县管校聘高中不参与。这次“县管校聘”是针对义务教育阶段的老师,高中老师并不在此行列,所以不受影响,但是有的地方的高中老师,有可能会被纳入,具体会和地方有关,从国家层面而言,高中老师暂时不在此行列。目前来看...
法律分析:涉及。县管校聘有竞聘情况。除了直聘教师,剩下的教师一般都要进行竞聘。法律依据:《中华人民共和国教师法》第十三条中小学教师资格由县级以上地方教育行政部门认定。中等专业学校、技工学校的教师资格由县...
县管校聘高级教师也要校聘“县管校聘”的目的就是要校长、教师们流动起来,而这个流动往往也是局限于一个区域内,真正的目的还是力促教育资源的平衡。教师们担心的是被分配到偏远或者落后地方,给个人工作生活带来不便而已,...
快讯:黄龙飞建议增加高中教师编制推进教师“县管校聘”浙江省作为全国率先实施高考制度改革的试点省,新的高考方案实施必考和选考相结合,加上二胎的影响,当前许多普通高中面临师资不足的问题。针对这种情况,黄龙飞建议...
法律分析:县管校聘,并不是要将正式在编的教师从事业编制体系中清除出去,而是为了提高教师在一定范围内的流动性,推动师资力量在县域内能够得到一定水平的平衡和发展法律依据:《中华人民共和国教师法》第三十七条教师...
高中按教职员与学生比1:13、初中按1:16、小学按1:21.5的比例配备。全县现有在编公办教师29人,目前佛冈中小学教职员配备仍执行《广东省中小学教职员编制标准实施办法》(粤机编办〔2008〕73号)的文件规定,高中按教职员...
中小学教师“县管校聘”管理改革工作遵循按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则,分年度实施,分类别推进,以问题为导向,以目标为引领,第一年对严重超编学校试行竞聘上岗,重点解决部分中学教师严重超编和学科结构...
1、校长权力过大县管校聘改革给了校长更大的权力和自主性,校长可以根据学校的需要自主聘用和解聘教师,也可以对教师进行考核和奖惩。这种权力分配有利于提高学校的管理效率和灵活性,但也可能导致以下问题:校长可能会任人...