一、组织原因滞留部队人员的处理因组织原因或地方安置不当尚未离队的转业干部，经大单位政治机关批准，第二年重新列入移交安置计划，并可选择计划分配或自主择业的安置方式。二、个人原因滞留部队人员的处理1、对接到报到通知...
部队因病滞留人员是否需要参加操课工作，取决于其病情和治疗情况。如果病情较轻或已经治愈，且医生认为可以参加操课工作，那么他们可以按照规定参加相应的课程和训练。如果病情较重或仍需要治疗，则应暂停操课工作，以免影响病情...
部队滞留人员规定如下：1、不按照国家安置或者无故不按照规定时限选择安置方式和去向，造成无法移交安置的;2、不配合军转安置部门工作，不提供移交安置所需材料等，造成无法移交安置的;3、已接到报到通知，且安置符合国家安...
不能。滞留部队的士兵对象主要有两种，治疗未终结需继续留队治疗的士兵，已列入总部移交安置计划尚未移交的士兵，因此部队滞留人不能办士兵证。
有效。1、滞留部队的军人只要是有正当理由，比如治疗未终结需继续留队治疗的士兵或已列入总部移交安置计划尚未移交的士兵，他们与部队签订的协议就是有效的。2、在滞留期间，他们仍然享有中华人民共和国战士的身份，并享受...
部队滞留人员是否需要交手机，需要根据具体情况而定。一般来说，部队滞留人员需要遵守部队的规定，按照要求使用手机。如果部队有相关规定需要交手机，那么滞留人员需要按照规定执行。需要注意的是，部队滞留人员使用手机时，需要遵守...
45天。一般来说是45天内，但是也有特殊情况，例如精神类疾病，是180天，超过了就按照提前退役处理。
属于。滞留人员算现役。士兵服现役期满，应当退出现役。因军队编制员额缩减需要退出现役的，经军队医院诊断证明本人健康状况不适合继续服现役的，或者因其他特殊原因需要退出现役的，经师级以上机关批准，可以提前退出现役。士兵退出...
军人滞留影响的只是要自己交社保，对单位没有影响，在停薪留职期间，五险一金等社保费用依然是需要向社保部门缴纳的，社保费用问题可以由双方在“停薪留职”协议书中自行约定，没有约定的，原用人单位可以不用缴纳社保费用。
法律分析：滞留人员是否算现役军人，要看部队是否宣布退出现役命令。在军改期间滞留，较以往滞留的情况处理得严，一些人除了经济处罚，可能还会面临行政处分或党纪处分，这点滞留转业干部应正确对待。组织原因滞留部队人员安置不当...
