公式三:未安排法定年休假报酬=(前12个月剔除加班费的月均工资×200%×应休天数)工作没满一年的话,年终奖会按照你正式办理入职后的第一个月满月全勤来计算,到年底你工作了几个月,就可以领取几个月的年终奖。公式一:符...
年终奖发多少是怎么计算的1、年终奖个人所得税年终奖个人所得税要与月工资收入要分别计算，根据员工当月工资薪金所得的不同，全年一次性奖金有两种方式计算个人所得税。若月收入大于(或等于)3500元，适用公式为：个人...
你好，您的问题职场熊熊已经看到了，正在整理答案，请稍等一下哦
各公司年终奖金的计算方式不同，以下是常见的方式.1、月薪.也就是说，年末奖金按1~3个月以上的工资计算.这里需要注意的是，月薪具体是每月的基本工资还是应该支付的工资.一般工资主要由基本工资、业绩奖金各类补助.例如，员工...
在司法实践中，劳动仲裁委员会或一般会按劳动者的在岗时间，支持一定比例的年终奖。例如你上了3个月班，则3除以12（1年12个月），再乘以年终奖1.0系数的绩效，得出的结果即为你的年终奖。但法律并没有强制性规定...
2.关于年终奖金的计税问题。根据税法规定：——纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按...
一、一般情况下年终奖怎么算每一个公司的年终奖核算方式都不一样，以下是几种常见的方式。1、月工资。也就是年终奖按1至3个月或者更多月份的工资来核算，这里需要注意的一点，所有的月工资，要具体到是每月...
1、导购试用期统一按1个月计,试用期不计算年终奖,如果某导购入职时间为20XX年6月15日,则转正时间为20XX年8月起,工龄系数为5/12;满1年的员工无试用期,工龄系数为12/12。2、应发年终奖=基本工资×公司目标任务完成率(0.85)×工...
企业的年终奖一般是按你产值算得。比如我们公司，保底六千，钱不封顶，就是按你产值来给你加。每个人的都会提交周报月报的，公司核实后，就会计算出工日，工日就是钱，是你个人的产值！公司的年终奖主要取决于公司这一年来...
注：该公式结果与题述年终奖结果有四处不同，年限1-2年的两处，年限2-3年的两处。经查，应该是这四处题述年终奖结果的系数用错了：年限1-2年的系数用了0.8，年限2-3年的系数用了1（详见...
00:43
00:52
03:01
00:47
03:07