对于用人单位与劳动者违反竞业协议的约定,应当按照如下规则处理:(1)如果用人单位未支付补偿金,竞业合同失效。用人单位支付了部分补偿金后不再继续支付的,劳动者可进行催告,如用人单位仍不支付,可以免除劳动者...
另外,即便用人单位拖欠劳动者1个月的经济补偿长达3个月以上,但单就这一个月的经济补偿而言数额较小,用人单位长期不支付一般也不会影响劳动者在竞业期限内的正常生活水平,故也应认定为轻微违约行为。上述两种轻微违约行为,都不能作为...
竞业未支付经济补偿最短3个月，可以申请仲裁。竞业期间用人单位依法支付劳动者经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事...
竞业合同3个月不给赔偿。竞业协议签订后用人单位超过3个月不给补偿金，劳动者仍然遵守的，可以请求解除竞业约定。竞业期间劳动者不得到与原本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，...
因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付的,劳动者可以解除竞业协议。2、竞业协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争...
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业约定的，人民应予支持。竞业协议的补偿金规定如下：1、用人单位与负...
用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
竞业期内，用人单位没支付工资，劳动者要求解除合同，这个最短期限是三个月。最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释规定当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，...
竞业协议没有补偿金无效。因为按照规定，竞业条款没有约定经济补偿、用人单位不愿支付经济补偿且劳动者不要求支付的，应当视为劳动者与用人单位解除竞业的约定，劳动者无需遵守竞业义务。竞业协议的补偿规定：...
法律分析：竞业禁止补偿金的规定：用人单位在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿，也可以约定其他支付方式；用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以向人民起诉要求解除竞业协议；竞业条款中无经济补偿但劳动者履行...
