法律分析:公司没有交社保,可以要求补缴社保的。公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞...
法律分析:很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六...
只要产生了劳动关系,就需要参保的。如果不给交社保用人单位极不负责任。你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。你可以...
如果用人单位不支付劳动报酬或者加班工资,劳动者可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 适用范围 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(...
用人单位不给员工缴纳社保金肯定是不对的,是违法的。员工可以去当地劳动监察部门投诉举报,维护自己的合法权益。
法律分析:社保费用是在每月月初有地税局向单位收取,那么员工只要在半月有上班,那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用,同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介...
首先,对于参加工作的员工,国家社保法是强制要求单位要给每一位员工购买五险一金的;但是国内很多公司因为成本和效益的问题,都会以各种理由不帮员工购买五险一金;如果说你想着家公司帮你购买的话,你可以跟公司的人事部负责...
不是的,他们只是为了节省成本,我们公司转正后都有社保的
按照现在现行法律 如果你是和公司签订了劳动合同的话 是必须要给你买社保的 所以先提条件看你所在的中介公司里 你是否是入职员工 一般入职的了 是会买的
4.给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展;5.创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧。对个人来说:1.社保可以免税;2.缴纳社保可以使老有所养,病有所医,困有所济,育有所补;3.外地户籍人员通过缴纳社保...