2、先人后事“卓越公司的主管们不是首先确定目的地，然后才把人们引向那里。相反，他们首先让合适的人上车，然后才决定去向何处。首先，如果你是从‘选人’而不是‘做事’开始的话，就更加容易适应这个变幻莫测的世界;第...
当我认真地读完《卓越员工的12项》一书,认识到一个道理：从平凡到优秀、从优秀到卓越，不管在那个岗位都能体现出来，难在于学习，难在于努力，难在于坚持。一个人之所以平凡，是因为安于平凡，安于现状，不思进取。平时...
卓越之人明白快乐由内而生。在每一个当下，他们以快乐作舟，朝未来的目标和愿景驾去。二、拥有强大的内心当你完全和自己保持联结并处于和平的状态时，任何人所所的话、所做的事情都不会影响到你，没有负面的东西能触碰...
在《从优秀到卓越》这本书中,作者通过一系列的对比和分析帮助我们发现了几个令人眼前一亮的观点,现在让我们来看一下:1、优秀是卓越的大敌。在我们平常看来,优秀绝对是卓越的前一步,不优秀怎么可能卓越。然而,作者却通过分析证明了这个...
篇一:《从优秀到卓越》读后感按照区发改局学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署和要求,我读了美国人——吉姆柯林斯编著、俞利军译的《从优秀到卓越》。作者通过对11个实现跨越的卓越公司和17家(对照和未能保持卓越)公司详尽分析研...
从优秀到卓越读后感1读了《从优秀到卓越》,感想似乎很多,但要表达出来,似乎又觉得自己的语言是那样的缺乏,不过我确确实实感觉到这是一本难得的好书,每次读它,总是有些地方能引起我心灵的震撼,它默默改变着我的思维方式、行为习惯…...
以下是我为大家整理的《从优秀到卓越》读后感范文(通用3篇),希望对大家有所帮助。《从优秀到卓越》读后感1最近读了一边由吉姆·科林斯写的《从优秀到卓越》,该书用对比方法比较卓越公司与对照公司如何从优秀转变为卓越,描绘了优秀...
通常优秀就很不容易了，而卓越不仅是空间概念，还是时间概念，能经得起时间的洗礼。从优秀到卓越需要的是不断打碎自己然后还能重新站起来发展壮大。基业长青里讲卓越首先在于公司才是最重要最根本最终极的创造，所有的一切都是为...
做为公司的中流砥柱带着探索的心态,脑海中闪现如何结合和运用到公司层面的思考中,研读了这本CEO必读的经典之作。《从优秀到卓越》是一本纯理念推演的书籍,作者团队历时5年的研究最后得出的结论很精彩,书里有一句话说的特别好,人们总...
自然万物尚且当如此，更何言是企业管理呢？我作为客户经理更深知其中的道理。《从优秀到卓越》本文的中心思想就是在倡导“天无所言”式卓越的管理方式，无论是从领导人的“第五级经理”，还是从之后谈到的“刺猬理念”、“...
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