用人单位应使相关的劳动者了解中文说明书的相关内容。4.3.6 在可能产生职业病危害的设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明 用人单位购进或售出可能产生职业病危害的设备时, 应在设备醒目位置设置警示标识和 中文警示说明。
劳动合同职业危害告知书可以在上岗前签订,也可以在劳动合同中约定。根据《职业病防治法》第三十四条的规定,用人单位(甲方)在与劳动者(乙方)订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和...
劳动合同的通知书(精选篇1) 甲方___因生产(工作)需要,招(聘)用___(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)本合同自___...
煤矿工人接到解除劳动合同通知书,应该办理的手续:一、对照劳动合同法,确认用人单位是否是违法解除,主张经济补偿金或双倍赔偿金;二、要求离职体检,确认是否患有职业病;三、在应得权益全部到位后,按用人单位要求办理离职手...
签好。职业病告知书的签署是为了向劳动者清楚地告知其所从事工作可能存在的职业病风险,这样劳动者可以更加了解自己所面临的工作环境和潜在的健康风险,从而采取相应的防护措施和保护自己的健康。
2、甲方为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动条件和劳动工具,并按照生产工艺流程和管理要求,制定操作流程、工作规范。3、若乙方从事接触职业病危害的作业,甲方为乙方提供职业危害防护,并按国家(公司)规定发放津贴,同时定期...
需要劳动合同职业危害告知书可以在上岗前签订,也可以在劳动合同中约定。一起起签订放好。职业病危害因素有轻有重,可参考职业病危害因素目录、中华人民共和国职业病防治法。职业危害可以做为附件,员工保留一份,这是很人性的...
问题一:职业病危害告知方式有哪些 10分 1、签订劳动合同时,可以附带签订岗位危害告知书。 2、在劳动岗位上粘贴醒目的危害告知卡。 3、企业开展职业卫生培训。 问题二:用人单位应通过什么告知劳动者工作场所职业病危害因素 应通过书面...
算特殊工种。1、原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。所以,标准或...
职业危害告知书可以在上岗前签订,也可以在劳动合同中约定。根据《职业病防治法》第三十四条的规定,用人单位(甲方)在与劳动者(乙方)订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等...