法律分析：应当经过机关、单位负责人批准。国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员;不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。
经过：机关、单位负责人批准。出自《保密法》，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。它的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员，不能限定到具体人员的...
法律分析：国家秘密的知悉范围以外的人员因工作需要知悉国家秘密的应当经过机关、单位负责人批准。法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》 第十二条 机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家...
国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员;不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。
法律分析：国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》 第十六条 国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的知悉...
境外人员因工作需要知悉国家秘密的应当报有关主管部门或者省，自治区，直辖市有关主管部门批准。国家秘密具体内容如下：1、关系和利益。这是构成国家秘密的实质要素，是准确判定某一信息是否属于国家秘密的...
因工作需要知悉国家秘密的，应当经过定密责任人批准。如果是已经确定完知悉范围，又扩大的，要经过单位负责人批准。如果是原定密单位不允许扩大知悉范围的，要经过原定密单位或其上级单位批准。
国家秘密关系国家的安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在...
国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。【...
第三十条 机关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项，或者任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应当报有关主管部门或者省、自治区、直辖市有关主管部门批准，并与对方签订保密协议。
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