法律分析：不是，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在...
法律主观：合同只有甲方盖章无效。法律规定合同经双方签字或者盖章后成立,如果对方是公司或者法人,盖章后另一方签字或者盖章合同就成立了。但是若只有一方的盖章，另一方没有签字或者盖章或者摁手印的行为，则合同无效。《民法典...
劳务合同签字不盖章有效。劳动合同的内容符合法律的规定，双方在签订劳动合同时没有导致合同无效的情况，在劳动者和用人单位双方在劳动合同上签字或者盖章时成立，只签字或者只盖章都是有效的。劳动合同的内容包括：1、劳动合同期...
因此，实践中，只有签字或者盖章的合同，也是可以认定有效的，但是合同双方可能会因合同缺少签字或盖章而引发不必要的纠纷。2、如果只有劳动者签字，公司没有盖章，也没有签字：依据《民法典》第四百九十条的规定，合同的成立...
劳务合同没有盖章，可以采取以下措施：1、双方协商一致，重新签订劳务合同并进行盖章。2、如果合同签订时没有盖章，双方可以协商在合同上签字或者加盖公章。如果签字或者盖章不符合约定的，该合同可能被认定为无效。3、如果劳务...
即使用人单位没有盖章，该劳动合同也是有效的。2、如果在劳动合同上签字的人不是用人单位的法定代表人，而是其他工作人员，由于这些人都不能在法律上直接代表用人单位对外作出某种行为，因此他们只有在事先取得授权的情况下，其...
根据法律规定，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此，劳动合同的生效与签名或手印无关，只与签字或盖章有关。劳动合同还需要包含以下内容：1、双方当事人的名称或姓名、地址；2、劳动合同期限或者工作任务...
签字和盖章，二者至少要有一样，才能证明劳动合同的有效性。法律分析劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。单位...
用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件，在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。2、法律依据：...
合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前...
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