劳动纠纷属于民事案件。劳动争议案件属于民事诉讼,劳动者因为劳动争议向人民起诉的,属于民事案件,受《民事诉讼法》及相关法律的调整,劳动纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者劳动合同履行地人民管辖。没签订劳动合同不给...
法律分析:属于民事诉讼,属民事诉讼法调整的范围。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...
是属于民事诉讼的一种。发生劳动争议,当事人协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的可以向人民提起诉讼。
法律分析:劳动争议案件属于民事诉讼,属民事诉讼法调整的范围。提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。劳动纠纷当事人对仲裁委员会的裁决不服,可以向人民提起劳动纠纷诉讼,要求人民按照司法程序处理...
法律主观:劳动仲裁不属于民事诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》规定:人民受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条...
劳动争议诉讼不属于行政诉讼,属于民事诉讼。人民应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合起诉条件的,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人。劳动争议经济赔偿金的适用情形有哪些1、用人单位...
当事人也可直接申请仲裁;3、投诉,劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,可以向劳动保障监察机构投诉。法律依据《民事诉讼法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民管辖。《中华...
劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间的人身财产关系,根据《民事诉讼法》第三条规定,劳动法律关系属于民事法律关系,劳动争议案件受理后归属于民事纠纷范畴,因此,劳动纠纷适用《民事诉讼法》。法律客观:劳动纠纷诉讼准备...
不服劳动争议仲裁裁决,当事人可以向人民起诉,属于民事诉讼。劳动仲裁是劳动争议的前置程序其作出的裁决如果一方不服都有权利向人民起诉注意是起诉并不是上诉,如果一审作出判决后还不服还可以进行上诉所以用人单位...
法律分析:劳动仲裁不属于民事诉讼,劳动仲裁是属于仲裁案件,由劳动仲裁委员会进行裁决,而民事诉讼是由人民进行审理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的...