你的上司在处理问题时骂你,你心里很恼火,你可以到你的单位的他的领导那里去投诉他,如果他是部门的一把手,你可以到一些纪检监察部门进行投诉,最好有确凿的证据,他如果没有等你很大的伤害的话,最后也没有什么好的处理...
领导这样骂是不文明的表现,作为你不要跟他计较,他在愤怒之中骂人是不理智的,你如果骂回去的活,会加重问题的严重性,而且你也跟他一样是一个不文明的人了,不用不用跟他一般见识,更不用告他,做好自己就好。祝你...
当然要先保领导公司喽,其次要先了解领导给小鞋的原因,我相信一个人都能成为领导了,那肯定这人还是有一定能力的,所以应该不会随意给别人乱穿小鞋的。再者要帮助领导解决当前困难,会后和这位被穿小鞋的员工发自肺腑的深...
请记住,记录不是目的,这个时候真正的目的是抓住机会,和领导继续做建设性的沟通。二、换位思考领导骂你,你也得做好心里建设,领导也怕被下属讨厌,所以人的本性是避免冲突的,你不妨换位思考,你怼人的时候以及怼完人之...
个人感觉熟悉都是这样,也许没把你当外人,我工作都是骂过来骂过去’习惯了,不骂还不舒服,也许是看不上你,这种可能性很小很小,你多想了,安好便是晴天
如果在工作中骂你的人,不是你的直属领导,而是和你平级的同事,那么这个时候你就要想一想自己平时为人处事的风格,是不是在某些事情拖团队的后腿了?还是因为某些事情上利益的排挤?总之,在工作中自己被骂的时候。先试着...
如果我确实时犯了很低级或严重的错误,领导这样骂我,我会认,不会做什么回答,简单的道歉之后,会绕开这个话题,去寻找并和领导商量解决问题的办法。如果并不是因为我主观的原因,而是些客观原因引起的错误,让领导生气了,...
被领导骂了,应该敢于担责、要学会反思、不要把领导的批评看的太重。1、被领导批评,要敢于担责在领导批评我们的时候,一定要记住两个要。要敢于担责,不要过多辩解,不管是不是你的责任,你都要先认错,承担责任。让...
1、态度好被骂的时候,千万不要顶嘴,也不要表现不管,也不要玩手机不理领导(如果你不相信你,试试看,如果你粗心不知道如何忏悔,一定会被骂得更凶。)2、知道被骂的原因吗以挨骂为教诲,改正是提高自己;如果你被...
领导又口头禅这个很正常,见怪不怪你领导为什么说你随便呢,随便在哪呢,是工作上做事太随便吗?