一方面说明老板信任你另一方面说明你比较好说话。一般手上拿得起但脾气不好的人老板是不会拿他当使的。至于好还是坏这就很难说了，影响的因素有很多包括企业的环境及性质老板的性格等等...
被领导当使：使，意味着攻击，当使是一种被动的动作，所以“当使”谓被人利用，作为打击别人的工具。被领导当使，就是你被领导利用了，把他想说的话，想办的事经由你说出来，做出来。
还能怎么办，尽管想办法升官吧！你想一下，领导不把你当使，难道领导让你当使？还是你觉得领导自觉地用身体去替你堵眼？
这句话的意思就是，当遇到某些问题的时候，他自己不愿意出头，就指使别人去做，也就是利用别人的意思，通常情况下，都是想让别人承担原本属于自己的责任
这样容易引起领导的烦躁不安。看是领导的有意为之，还是不得已而为之。当自己心里有数的时候，就会对自己下一步工作有所帮助，比如及时纠正自己在工作中的某些不足，或及时跟领导建立更进一步的关系。
要看领导性格，如果领导是大度的人，愿意花时间凶你，也是想培养你。如果不看重你，根本就不会搭理你的，领导时间也跟宝贵的。如果领导是小气的人，凶你多半是对你不满了！
第一条：如果领导想培养你，那你就看他是把你推到台前，还是放到幕后，如果他是把你放到幕后，那就是在压榨你，所以千万不要以为做一个幕后工作者是什么好事。第二条：看领导是否给你足够的资源，当你负责某个项目...
在这种情况下，好像除了忍受也没有什么办法。这种情况下最好的办法就是做好工作，然后保留好证据。当你的领导让你背锅的时候，你得有证据证明自己没错，错误不是发生在你这里。在他这儿你不指望升职加薪，但是也不能替他...
我也去答题访问个人页关注展开全部领导故意打压你,也许是你的毛病,也许是领导的一些做法不妥,因为领导也是人,他的认识也不一定是十全十美的,他的观点或者做法也并不是完全符合常理的,你别把领导看的都那么神圣,看的那么完美...
因为你比他强，怕你超过他
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