法律分析：事业单位病假扣工资，因为本身对于用人单位来说，在这个工作的阶段，劳动者不能够为他创造一定的收益，所以就需要在工资发放方面来进行一个减少，但这并不意味着劳动者一分钱都拿不到，还是有一定的工资的。病假扣...
法律主观：机关事业单位工作人员病事假工资处理办法一、病假期间扣发规定：(1)月内累计病假11天及以上或连续病假半个月及以上者，扣发当月“月奖金余额”和“其它”。(2)工作年限不满十年人员，病假超过2个月的，从第三个...
法律分析：不会扣工资；1.机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的，其病假期间的工资发放比例为：2.工作人员病假在2个月以内的，发给原工资假超过2个月的，从第3个...
法律分析：事业单位职工请病假是会被扣工资的，而且这部分的工资都是算作是绩效部分进行抵扣的，因为职工在享受基本的病假的期间没能给单位工作而让单位损失了部分的经济收益，此时扣除掉一点的工资也是为了弥补单位，而继续发...
事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的，具体由当地来决定，病假在2个月以内的，按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。事业单位请事假扣工资须遵循以下几点1、员工在一年内累计请事假不超过二十天...
法律分析：事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的，具体由当地来决定，病假在2个月以内的，按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形...
事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的，具体由当地来决定，以嘉兴为例，病假在2个月以内的，按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下...
法律分析：扣。（1）事假：员工因个人或家庭原因需要请假的可以向用人单位申请，经用人单位批准的假期，事假为无薪假，事假以天或者小时为计算单位。（2）病假：医疗期待遇，职工患病或非因工负伤停止工作治病休息时，用人单位...
有编制的老师请病假不扣钱。具体如下：1、病假在2个月以内的基本工资、级别工资，事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴和津贴补贴等福利性补贴全额计发；2、病假超过2个月不满6个...
法律分析：事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的，具体由当地来决定，病假在2个月以内的，按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业...
00:43
00:52
03:01
00:47
03:07