3、所有健康的自我鼓励，都根植于控制感、胜任感或自主感。4、培养出健康的控制感，会进一步带来各种积极结果，包括更高的身心健康水平、更强的内部动机，更优异的学业成绩和更高水平的职业成功。《自驱型成长》这本书值得...
意思是自己驱策自己，就是给自己立下目标，并驱使自己努力向目标前进。自己驱策自己，就是给自己立下目标，并驱使自己努力向目标前进。现代成功学和励志学认为：人的成功，最大的要素就在于其个人强大的自我驱动力，俗称“对...
培养内在动机有三要素:分别是自主需求、胜任需求和归属需求。自主需求,就是“这事儿我说了算”。如果父母培养孩子的自主性和掌控感,孩子就会更愿意探索自身的兴趣,关注自己的成长。胜任需求,就是“我能搞定这件事”。它并不是真正把事...
综合大多数学者的观点，内驱力通常由以下三要素构成：自主感，希望由自己来主导个人的生活；归属感，促成和谐、信任和协作的人际关系，包括亲子关系、师生关系和同伴关系；胜任感，个人有足够的能力把事情做好，能够对自身及外...
[if!supportLists]2、[endif]内在驱动力的三个因素：自主性、追求专精和伟大的目标。读了这本书，我们就应该明白了如果我们追求成功，追求卓越，我们就应该让自己成为内驱型的人，而要成为内驱型的人，就要从这几个方面...
这给管理者带来了很多激励下属的可能性,因为下属是否天生喜欢这份工作,不是管理者可以控制的,但管理者可以通过系统的方法来激发下属的内部驱动,而这个“系统的方法"就是自我决定理论里的内部驱动三要素。内部驱动是指人们被做事的过程...
有一些管理者会把人分成三六九等，对上谄媚，对下鄙夷。他们的下属中有多少人是发自内心愿意与其共事，愿意在团队中有担当呢？这样的团队成员中能有多少人对工作有激情，在完成任务时有战斗力呢？笔者曾经去一家企业面试，...
1.用户增长定义为:通过痛点、产品、渠道、创意、技术、数据等要素实现用户的获取、激活、留存、变现、推荐的增长体系,用户增长包含产品出现前的用户增长、产品生命周期内的用户增长、产品生命周期外的用户增长三个阶段。2.用户增长的三个...
这三个问题分别是企业使命、愿景、价值观,是企业文化的重要组成,要得到公司的全体包括利益方的最大限度认同。✔企业使命是公司创始人、老板应该想清楚的问题;✔公司愿景是要管理团队一起想清楚的问题;✔价值观获得全体员工包括客户...
3.小说的三要素:人物、情节和环境。4.故事情节:情节是一系列有组织的生活事件,分为:开端、发展、高潮、结局。5.刻画人物的方法:分为外貌描写、语言描写、神态描写、心理描写、行动描写。6.环境的种类及作用:自然环境、...
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