临时工不能超过60岁。临时聘用人员的用工年龄通常在18-60岁之间,具体年龄因国家、地区和行业而异。这个年龄范围的设定是基于多方面的考虑。最低年龄通常是18岁,因为18岁被认为是成年人的年龄,在法律上具备了...
法律分析:雇佣16至18岁的未成年人是合法的,但是需要对其进行特别的保护;雇佣16岁以下的童工是违法的,因此不能雇佣16岁以下的临时工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动...
未成年能否打临时工取决于是否已满16周岁,16周岁以上可以打工,16周岁以下则不可以打工。具体标准如下:1、16岁以下的属于童工,年满16岁但是未满18岁的属于未成年工;2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能...
法律分析:单位可以雇佣超过60岁的临时工,但是不可以签订劳动合同,只能签订雇佣合同。按照规定,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的应当退休。超过此年龄的员工不能再签订劳动合同,只能以雇佣的方式继续工作,...
第三条 临时工必须符合国家规定的劳动年龄,即年满18岁,且身体健康,能胜任所从事的工作。 第四条 临时工优先从本地居民中招用;确有困难时,经当地劳动部门核准从外地招用。 第三章 招用程序 第五条 按照人力资源...
第三条临时工必须符合国家规定的劳动年龄,即年满18岁,且身体健康,能胜任所从事的工作。第四条临时工优先从本地居民中招用;确有困难时,经当地劳动部门核准从外地招用。第三章招用程序第五条按照人力资源计划、工作需要,...
临时工的退休年龄,男为年满六十周岁,女为年满五十周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动及其它有毒有害工种的,可以提前五年退休。临时工从办理退休手续的次月起,按照单位和个人缴纳养老金的年限发给退休金。相关...
第三条 临时工必须符合国家规定的劳动年龄,即年满18岁,且身体健康,能胜任所从事的工作。 第四条 临时工优先从本地居民中招用;确有困难时,经当地劳动部门核准从外地招用。第三章 招用程序 第五条 按照人力资源...
未成年工特殊保护规定 第一条 为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本规定。 第二条 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。 未成年工的特殊...
【答案】:B 《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。