1、如果实发工资大于应发工资借：其他应收款贷：应付职工薪酬——XX员工2、企业向员工发放工资的时候借：应付职工薪酬贷：银行存款3、企业从应付的工资中扣还的各种款项借：应付职工薪酬贷：其他应收款应交个人所得税4、企...
实际发放工资时借：应付职工薪酬--工资贷：其他应付款--社保（个人负担部分的社保）应交税费--应交个人所得税银行存款
一个月工资可以分次发放，但是不能分次编制工资表，月终一次编制工资表对已发放工资在右边扣除栏加设一列“已发放工资”。第一次发工资分录为，借：其他应收款—员工姓名（已发放工资）3500，贷：贷库存现金3500到下月初...
根据劳动部印发的《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。部分公司在每月5号发工资，正好碰上国庆假期，就会提前到上个月底一起发放。另外，用...
一、给员工发工资时多发：如果已经计提，下月发放时再扣回应发990，实发1000，按实发记账借：应付职工薪酬—工资1000贷：库存现金1000计提时是990借：生产成本/制造费用990贷：应付职工薪酬—工资990这样...
工资会计科目做账如下：一、计提工资时：1、借：管理费用——工资；销售费用——工资；生产成本——直接人工；制造费用——工资。2、贷：应付职工薪酬——工资（应发数）。二、发放工资时：1、借：应付职工薪酬——工资（...
发放工资做账务处理如下：1、工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资（生产人员）。管理费用—工资（管理人员）。销售费用—工资（销售人员）。贷：应付职工薪酬—工资。2、计提企业缴纳的五险一金借：制造费用（生产...
员工工资发多了如何记账？月工资发多了从下月工资扣：假设应发990，实发1000，相关账务处理如下：已经计提是990：借：生产成本/制造费用/管理费用990贷：应付职工薪酬—工资990实际发放是1000借：应付职工薪酬—工资1000贷：...
企业每个月为员工发放的工资，财会人都需要进行做账，为了确保准确性，深空网今天为大家介绍工资的会计分录，我们来看看吧。每月发放工资的会计分录(1)工资所属期当月计提借：费用/成本相关科目贷：应付职工薪酬(2)支付工资时...
（1）计提工资时：借：销售费用—工资销售费用—社会保险费及公积金（公司承担部分）贷：应付职工薪酬—工资应付职工薪酬—社会保险费及公积金（公司承担部分）（2）发放工资时：借：应付职工薪酬—工资贷：银行存款应交...
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