法律分析:劳动法归属社会法法律部门。可以向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁要求解决你的劳动纠纷问题。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的...
劳动行政部门具体是,人力资源和社会保障部及其各级机构。根据《中华人民共和国劳动法》第九条,劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。2008年3月31日,第十一届...
劳动法归属社会法法律部门。劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据,制定本法。【法律依据】《劳动法》第一条,为了保护劳动者的合...
《中华人民共和国劳动法》第九条规定劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。县级以上各级劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对...
关于劳动法咨询哪个部门如下:1、去当地人力资源和社会保障局、原劳动局、内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。2...
国家有一项制度叫做劳动监察,顾名思义就是指有关部门对用人单位和劳动者进行监督和检查的意思,不是所有的机构都可以进行劳动监察的,可以进行劳动监察的机构有劳动行政主管部门、劳动监察大队、劳动监察机构。法律分析1、医疗...
人力资源与社会保障部现在是综合管理全国劳动工作的职能部门。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九条劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
劳动法属于社会法法律部门。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。中华人民共和国劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济...
劳动行政部门的监督管理是属于普遍管辖。二、县级以上地方劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上各级劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听取工会、企业方面代表...
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五条国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。第九条劳动行政部门主管全国劳动工作。县级...