法律分析：大，科室的主任管大夫，护士长管护士，有的老的护士长基本相当于科室二把手。法律依据：《护士条例》第二十五条 医疗卫生机构应当按照卫生主管部门的规定，设置专门机构或者配备专(兼)职人员负责护理管理工作。第...
护士长有权管医生。护士长在医疗机构中担任管理职位，负责协调和监督护士团队的工作。虽然医生和护士在医疗团队中扮演不同的角色，但护士长作为管理者具有一定的权力和责任，包括对医生的管理。护士长可以负责分配医生的工作任务...
权力很大的。（一）护理指挥权：本科室各项护理活动和护理事项指挥权，特别是危重病人抢救及护理。（二）技术决策权：根据本科室的具体情况，选择本科护理的科研方向或科研项目，并向上级主管部门提交论证建议。（三）人员使用权...
二、成为护士长的资格护士长作为护理管理的基层管理者，光行使上级赋予的权力是不够的，要不断加强自己的品德、才能、知识、能力等方面的修养，在护士中树立很高的威信，提高自己的凝聚力和号召力，使下属在心理上信服、...
护士长是医院护理队伍中的基层管理者和组织者，是科室护理工作的具体领导者和指挥者。科室护理质量的高低与护士长本身的素质和管理水平有直接的关系。其工作优劣、素质高低、能力大小将会直接影响到医院的护理质量和管理水平。护...
护士长的权力如下：护士长是医院护理队伍中的基层管理者和组织者，是科室护理工作的具体领导者和指挥。管理护理事物，护士具体工作及轮班、值班的安排，以及医院安排的其他工作。护士长首先要关心、爱护、尊重、理解护士，对自己...
管理护理事物，护士具体工作及轮班、值班的安排，以及医院安排的其他工作。
科室的主任管医生，护士长管护士，一般主任的权利肯定更大。不过医生和护士是相互协调。护士帽上面有杠杠一般都是老护士了。
他俩只是向医生、护士一样为合作关系，但在实际的工作当中护士长的权力比科主任大，像在我以前实习的医院，科主任只是管医疗工作，护理工作有护士长全面主持，除此之外还要负责医生护士的考勤、工资核算、消毒隔离、物品请领、...
法律分析：护士长是护士的直属领导，有一定的奖惩权，如果有绩效分配方案，根据绩效分配方案进行扣除是没有问题的。如果是护士长个人不顾绩效分配方案专门针对某一个护士进行绩效扣罚那就是有问题的，可以向相应的劳动部门进行...
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