2.把领导的事当成自己的事。在工作当中一定要把领导的事当成自己的事。很多时候领导提拔员工都是看这些微小的细节，只有把细节做好了，那么才能受到领导的喜欢。如果你不把领导的事当成自己的事，那么领导会觉得你这个人没...
8.善于运用上司这个资源.不管何种情况下,千万别得罪上司.除非你早已有了更高的去处.不然请谨记.因为上司无论从经验上,还是从人际关系上,都有得你运用.(注:如果你认为他在某些方面还没有你掌握得多.请你别忘了,为什么他...
那就是在工作的时候能更好的表现，有更突出的的业绩，这样才会让你出类拔萃，让领导更重视你，所以如果想要领导看中你，就必须做出成绩，必须努力才能做到。
一、处理好上司的关系沉默型上司你得学会从他的只言片语中找到他的要求以及他对你的评价.这就要求你在平时得多注意"少说话,多做事"。挑刺型上司这样的上司,很难让他说一个好字.而且就算你尽力了,并自我感觉良好,...
2.汇报工作应该有掌握一定的技巧。在向老板汇报工作的过程中，不要告诉老板你的工作有多么辛苦，工作量如何地大，工作有多么不易，而是把老板想要的结果准确清晰地表达出来。因为老板关心的不是你的工作过程，而是最后想要的...
1).让上司看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报领导，让他看到并肯定你的存在及贡献。2).要求更多的工作与授权。让老板与上司感受你对自己的期望与进取精神，这是他们考虑提拔的重要指标。3).借机会表现...
1.确立一个方向——首先你得有一个明确的方向，如果你的上司是一位比较精明的领导，那么你的方向只有两个，一个是让你的上司获得晋升，把腾出来的位置给你，另一个就是选择离职，另谋高就，选择其它的方式都是浪费自己...
2.当着领导地面工作，很多工作是必须要当着领导做的，不然他也不知道你是怎么做的，可能他有时候还觉得你真的很清闲，其实你在背地里加了班。当老板来的时候，我们就要表现出很努力的样子，当然并不是做样子，其实也很...
领导总是保护我，领导在暗暗帮助你成长,希望提拔重用你前,通常会对你进行考量和研究，领导应该还是很看好你的，他有可能不太擅长夸奖，或者不想因为自己的夸奖让你骄傲所以领导才总是保护你。看似领导是在监视你、排挤你、抢...
其次也不要和领导抢光环，有时候你的能力很强，但是却过于的张扬，在老板面前抢了领导的风头。特别是在开会的时候，自己有建议，可以私下对领导说，让领导来发言。如果让老板高兴了，领导也会高兴，领导高兴了，对你也会...
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