年终奖。根据查询华律网显示，年终奖不需要缴纳社保，社保是每月从工资中扣除的，年终奖不属于工资，不需要缴纳社保。
法律主观：年终奖不需要缴纳社保。 1.社保和公积金都属于从工资中扣除，与年终奖无关。且社保和公积金是每月从工资中扣除，年终奖只有年末才有。 2.年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯...
年终奖不交五险一金，五险一金的缴纳基数是劳动者工资总额，在劳动者的工资里面扣除,单纯的奖金不扣除五险一金,需要纳入个人所得税的范畴。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当...
年终奖不需要缴纳社保和公积金。1.社保和公积金都属于从工资中扣除，与年终奖无关。且社保和公积金是每月从工资中扣除，年终奖只有年末才有。2.年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。3...
不需要。年终奖是不需要交五险一金的，因为五险一金它会直接在职工当月的工资里面扣除，所以单纯的年终奖是不扣除五险一金的。不过，根据规定，社保和公积金是按照职工个人上年度1月至12月所有工资收入总额的月平均数作为下...
一、年终奖金是否必须缴纳社保 年终奖是不需要缴纳社保的，但是年终奖如果超过了一定额度是要缴纳个人所得税的。根据《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的.通知》第二条 纳税人取得全年一次性奖金，...
您好，不是，这没有任何的关系。社保是国家法定的一定社会保障制度，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。是企业一般在员工入职后为员工的一种社保。河北人力资源提供参考资料：/ ...
年终奖需要计入社保缴费基数. 鉴于每个职工的"本人上年度月平均工资"都不尽相同,国家又做出规定,"月平均工资超过当地职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地职工平均工资60%的,按60%计入"法律依据：《...
年终奖无需扣除社保和公积金。年终奖是每年度末企业给予员工不封顶的奖励，发放额度和形式由企业根据自身情况调整，社保和公积金自工资中扣除，法律规定按月缴纳。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当...
年终奖是不需要交五险一金的，因为五险一金它会直接在职工当月的工资里面扣除，因此单纯的年终奖是不扣除五险一金的。但是，依据规定，社保和公积金是依照职工个人上年度1月至12月全部工资收入总额的月平均数作为下年度月缴费...
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