法律分析：如果职工的情形无法认定工伤，公司原则上不用承担医疗费。但如果公司未为职工缴纳基本医疗保险的，那么应当赔偿职工根据基本医疗保险可以报销的部分医疗费。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 ...
法律分析：在。参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城镇职工医疗保险报销范围的部分(即有效医药费用)。职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗...
您好!在工作期间生病公司会报销医药费，但是需要分情况:1.如果是因为工作造成的疾病，公司会报销医药费，如工作期间，因公扭伤，摔伤等，这都属于工伤，会有医保赔付。2.如果是因为工作造成的疾病，但和工作关系不大的，一般...
如果是因职工自身原因生病的，则原则上单位没有责任，但是，如果单位未为该职工缴纳医疗保险，则应该由单位负责赔偿原医疗保险可以报销部分的医疗费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗...
法律分析：可以的。医保报销时只要材料符合要求就可以根据参保地规定予以报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老...
定点医疗机构直报出院时基本医疗与大病保险一次性结算,特殊人员涉及医疗救助的持相关手续到所属乡(镇)报销。第二种是职工医保门诊报销。当门诊费用超过1800元时,需要按照规定的比例进行报销。起付金额为1800元,超过起付金额后,需要...
可以报销。社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销的，即报销的节点是出院后或转院后，出院又住院的，可以等第二次出院后再报销即可。住院统筹基金支付比例，在起付线以上最高支付限额以下符合基本医疗保险支付范围的住院医疗...
如果购买了医疗保险的话，是医疗保险进行比列报销的。若是企业没有为员工购买医疗保险的话，以上费用都需要公司进行承担。因为员工是在工作期间发病的，并不因是自身疾病还是因其他因素发病而论。
员工生病治疗费用如果符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准等目录和标准的，则在报销范围之内，可以按规定从基本医疗保险基金中支付;如果不符合上述目录和标准的，则不在报销范围之内。
社保中包括医疗保险，在员工生病住院时会提供相应的报销。公司正常情况下没有给员工提供住院报销的义务，除非因公造成住院治疗，公司会承担一部分医药费。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
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