1、被用人单位解除劳动合同。2、合同到期，用人单位不再续签。3、因用人单位裁员而失业。4、因用人单位违反劳动法规定，被迫辞职或解除劳动合同。
另一种是既证明了该员工的职务，已经离职，并具体写明离职的方式为辞退或者是辞职。如果离职证明上面记载的是被辞退的话，还可以领取失业金。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从...
一、合同期满。二、被单位解除劳动合同。三、被单位解聘，迟退，或开除。四、其它。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要...
只要选择社保减员的原因是属于非本人自愿失业，就可以去申请失业金，包括公司企业倒闭，解散，被吊销营业执照，或者是被单位辞退，又或者是合同到期，由用人单位提出不续约劳动合同，或者因为用人单位有过失劳动者解除合同的情况。
失业有下列类型：自愿失业的类型，例如员工主动离职的；非自愿失业的类型，例如公司裁员的、被公司辞退的；以及隐蔽性失业的类型。其中只有非自愿失业的，一般才能依法领取失业保险金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》...
被辞退可以领取失业金，被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形，可以去相关部门申请失业金。同时被辞退属于被动离职，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金经济补偿金的数额以劳动者在该用人单位的工作年限计算，每满一年支付一个...
失业金分为两种类型：一种是由雇主抵扣缴纳的失业保险金；另一种是由提供的救助性质的失业救济金。被辞退领取的失业金和未曾有工作领取的失业金，在失业保险金方面是一致的，两者在享受的待遇上是一样的。被辞退的人员...
也就是否失业人员积极舍弃工作中的机遇，即未在解除劳动合同书上标出自行离职的。积极辞职，失业了是体验不到失业保险工资待遇的。仅有与此同时具有之上三个条件，失业人员才能领取失业金。随后说一下领取失业金的标准：1、...
总结：失业期间，可以领失业金的，最好去申领，不仅仅这是一笔钱，更重要的是领取失业金期间，医保、生育险都是有效的，可以正常使用，不会断档。不过养老报销不能交，会出现社保断缴的情况。申请失业金最大的问题是单位给...
被公司开除，公司报备时写的你个人意愿离职，这样你无法申请失业保险金，只能领取失业补助金。你可以去申请劳动仲裁，要求公司赔偿你失业保险金与补助金的差额部分。答题辛苦，别忘了点赞哦 ...
00:43
00:52
03:01
00:47
03:07