法律分析：违法的，可以通过合法途径要回工资切记不可以用恐吓、暴力等手段。因为此举动影响了正常生活的，是违反治安管理处罚法的行为，当事人可以向机关报案的。首先骚扰是不构成犯罪的，但是如果太过分，是会违反治安管理...
法律分析：犯法，触犯了恐吓威胁罪。老板不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，还可以申请劳动仲裁维权。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向...
一、高情商提醒老板发工资1、在领导面前不经意地问一下工资是否已经到账，让领导知道你关心这个问题;2、在闲聊中提到自己这个月要买什么电器，算下来工资就差不多用完了，然后再问一下工资是否到账;3、可以顺便提一下，...
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地...
可以采取幽默委婉的方式在微信上提醒一下老板，让他发工资，如果无效或者仍然拖欠，可以申请劳动仲裁。微信和老板聊天态度要好，不卑不亢，有条不紊的跟老板说明你的实际情况，现在特别需要发工资。比如：“王总，您也知道我...
你好！首先，你和员工签订了合同，那么合同里面写的工资是多少，你就可以按照那个工资发放。其次，他自己跑了，没有提交辞职报告，为什么还能威胁你，是不是你这边没有按照法定规定给予员工购买社保之类的，所以员工才会不辞而...
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定：有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；...
劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据这条法律，你的老板是违法，如果报警你就叫他给你工资。第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动...
如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：1、本人因………（如果用人单位侵...
这是维护合法权益，不叫威胁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资。并与劳动者补订书面劳动合同。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面...
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