被辞退,可以要求公司开具离职证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。如果有辞退证明就不需要离职证明了。辞退是公司提出解除劳动合同,所以,辞退时...
法律分析:依据我国相关法律的规定,劳动者无论是自行辞职还是被用人单位开除,在解除劳动合同时,劳动者可以要求用人单位出具离职证明。在员工离职时,公司应当为其出具离职证明,这是法定义务。依据规定,用人单位出具的解除、终...
辞退有离职证明。具体如下:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,为员工出具解除或者终止劳动合同的证明;如果单位拒不出具上述证明的,则由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,还应承担赔偿责任。以下情况员工不能辞退...
法律分析:一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
法律分析:被辞退后取得离职证明有以下方式:1、工作交接单;2、离职证明;3、离职时的录音。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向...
等找到合适的新单位,再办理辞职吧,如果是被领导开除的,就没有办法了,在离开前要找人事开一份离职证明。因为大家都是打工族,如果和人事的关系处得好,基本上人事都会给开一份离职证明,拿着离职证明就可以去找新的工作...
被辞退需要出具离职证明,根据相关法律规定,劳动者离职的,用人单位应当为劳动者办理离职手续,出具离职证明,在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。开除员工的合法程序如下:1、用人单位单方...
法律分析:被辞退需要出具离职证明,根据《劳动合同法》,劳动者离职的,用人单位应当为劳动者办理离职手续,出具离职证明,在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国...
被公司辞退,就应该办理辞退证明,可以拿着辞退证明去社保局,办理失业保险,而且辞退是公司把你解雇了,不是你自愿离职的,所以你就应该要辞退证明,让公司赔付你的补偿金,补偿金一般是按照一年一个月的平均工资赔偿的,不...
一、被公司辞退怎么开具离职证明1、可以到用人单位的人事部门要求开具,不出具解除、终止书面证明的法律责任:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,...