生育津贴算到下一年的社保吗

恩，一般来说是会计入的，而且从个人的角度考虑，最好是计入的，否则个人亏的太多了。本身生育津贴可能就不如工资多，再因为生小孩导致基数少了，最终会导致退休费低太多了啊。

从业妇女生产或流产当月缴纳城镇养老保险费累计不满一年的，或者虽然满一年但所在单位上年度职工月平均工资低于市人力资源社会保障局规定的最低标准的，其生育生活津贴按最低标准计发。另外，按照就高的原则，已计发的生育生活...

如果你能申请到生育津贴,那么证明你从生产前一直到生产后的次次月一直在缴社保,这个是前提,我们在分类讨论:1、如果你的单位在产假期间给你发工资了,那么此工资就是扣除社保的工资,即你已经交过五险一金了,当然这种情况下一般的企业不...

从业生育妇女在领取生育生活津贴期间，所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位在确定个人下一年度月缴费基数时，应将生育妇女按规定享受的生育生活津贴和享受生育生活津贴的期限剔除计算。女职工生育时，用人单位已按规定为...

亲，您好，很高兴为您服务~生育津贴算社保基数。生育津贴按照每月工资。所在用人单位月缴费平均工资计算方法是:每年4月至次年3月，用人单位月平均缴费基数。女职工本人生育当月的缴费基数即生育保险基数，可以根据自己的工资单...

无论是男员工还是女员工,生过孩子或没生孩子,公司都会按照员工社保缴费基数的0.8%到0.85%缴纳生育保险,我们个人不用缴费。 2.生育保险可以报销哪些方面? 生育保险报销分为生育津贴和生育医疗待遇。生育津贴:简单来说,就是在休产假的过程...

但是如果是社保的个人缴费部分且生育期间未曾扣缴，则可以从生育津贴中扣除。另外，如果生育期间用人单位支付了基本工资等，这些也是可以从生育津贴中扣除后再将余额发放给当事人的。生育津贴是用于保障女职工产假期间的基本生活...

综上所述，领生育津贴期间社保不能断。 领生育津贴期间断社保会影响生育津贴领取，生育险的报销需要满足几个条件，一是必须连续缴纳在一年以上，部分地区是6个月以上，二是在生育前必须持续缴纳并且是在职，如果辞职或者断交，...

2、职工在生育时，社保处于在保状态。二、生育时，未缴费生育保险满一年能否领取？按杭州目前的，如符合计划生育规定生育的，生育时未缴满12个月，可以等到连续缴满12个月后提交报销材料进行报销。三、生育津贴领取额度—...