不可以的。购买了不能报销现在的工伤。以后出现工伤可以报销的。工伤没有保险可以你的公司赔偿啊。
可以的,工伤险包括在社保险。劳动法规定,企业有义务为员工购买社保。因此是可以继续交工伤险的啊。碰到法律方面的疑惑,可向法律咨询贴吧求助。
您好,可以的,工伤保险是公司给职工必须缴纳的,工伤赔付后,不影响公司给职工缴纳工伤保险。法律依据《工伤保险条例》第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分...
法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险...
如果你再次发生工伤,继续享受工伤保险待遇;工伤保险是用人单位承担缴费责任,与劳动者个人没有关系;用人单位不缴费(或未缴费),不影响工伤职工依法享受工伤保险待遇。
法律分析:用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响...
能交,但是这次的伤是享受不了工伤保险基金待遇的,只能由单位自行解决
工伤认定后不再缴纳工伤保险在《工伤保险条例》第二十一条规定:“职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。”职工发生工伤后,何时进行劳动能力鉴定,法律、法规并没有规定具体的...
你好,可以缴纳工伤保险,但工伤保险基金对缴纳前的因工受伤的工伤保险待遇不予赔偿。
法律分析:不可以,如用人单位没有为员工缴纳工伤保险的,发生工伤事故后,工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的...