法律分析:单位不交生育保险,员工可以向工会或者劳动部门申诉,要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 ...
4、向社保局反映:如果公司拒不购买生育险,劳动者可以向当地社保局投诉或举报,请求社保局介入调查;5、法律途径维权:在公司和社保局都无法解决问题时,劳动者可以通过法律途径,如劳动仲裁或诉讼,来维护自己的合法权益。综...
单位如果不给劳动者交生育保险的费用,劳动者可以向劳动监察部门投诉,生育保险属于社保的一部分,同样的劳动者也可以同用人单位解除其劳动合同,从而更好的维护自己的合法权益,所以劳动者在用人单位没给其交社保的情况下,可以...
2. 与雇主沟通:如果确认果确实没有交生育险,你可以与雇主进行沟通,了解原因。有些公司可能是由于疏忽或者系统问题导致漏交生育险,你可以要求他们补缴。3. 联系社保局:如果与雇主沟通无果,你可以联系当地的社保局,咨询...
当发现自己的生育险无法报销时,员工应首先核实单位是否确实存在断交社保的情况。可以通过查询个人社保账户、向单位人事部门咨询或向当地社保部门查询等方式进行核实。一旦确认单位确实存在断交社保的行为,员工可以采取以下措施:1....
公司不交生育险不合法。公司不交生育险不合法,具体如下:1、用人单位必须为劳动者购买生育保险,用人单位不购买生育保险是违法的。单位未及时为职工缴纳社会保险的,应根据劳动合同法的规定补缴,对于因为是单位过错导致社保...
法律主观:公司没有交生育保险的,职工也就没有生育补助了。只有缴纳了生育保险的在职女员工才有生育津贴的补助,只缴纳了社保的养老保险和医疗保险,是不能享受任何生育福利的,如果是公司在职员工,公司都会按照规定给员工缴纳...
如果没有签订合同的,那么职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料保存下来。一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,申请劳动仲裁。生育险作为社保五险之一为...
法律分析:要看劳动合同是怎么签署的,如果包括五险一金或者3险包括生育险那么公司承担赔偿责任(民事赔偿),如果社保断交没有得到补偿你可以要求其补交并且赔偿生育所花费损失。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十三...
单位没有缴纳生育保险还有生育津贴吗?单位没有缴纳生育保险也不可以领取生育津贴,因为不符合其申领条件。社保中的生育险必须由用人单位缴纳,无法自行补缴。单位没有缴纳生育保险是公司原因导致的,所以产生的生产费用可以要求公司...