G13是区域总监级别，p级代表执行层，也就是员工。碧桂园还有很多字母代表级别比如：m及代表管理层。gm代表管理高层【如高级总监】。
G13是区域总监级别。碧桂园的工程师的待遇是不分地域的都是总部统一给工资，全国一个样的，人的经验，能力有差别，碧桂园的土建工程师分：土建工程师--土建主管工程师--工程部副经理--工程部经理。销售：销售-高级销售-销...
碧桂园集团税务总监部门经理级别的。根据查询相关资料显示，总监是部门经理级别，是承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的岗位职务者，也是公司领域的第一监管人。
不是。碧桂园项目负责人能联系碧桂园的使用单位，提出碧桂园的建设目的及相关功能要求，能参与设计方案的评审及设计单位的选择，为负责碧桂园项目的决定性任务，属于高层，所以碧桂园项目开发部负责人不是中层，项目开发部总经理属于...
属于中等收入的，碧桂园深圳某项目总经理税前年薪100万-150万元，区域的投资总月薪的基本预算在6-10万元之间，但工资弹性很大，碧桂园会通过测算回报率，制定严格的考核指标。“我们在跟碧桂园离职高管接触中了解到，高管之间的...
碧桂园区域副总裁是高级管理层级别，仅次于区域总裁。通俗的讲，就是总裁或者总经理的副手，是“一方诸侯”，多个副总裁/副总经理分别帮助总裁/总经理管理着公司旗下的各方面细分板块。
万科物业总部的物业经理这一级别大概50万年薪保底，另外还有分红和内部跟投，万科应该是整个物业行业里待遇最好的，发展的空间也大。一般地产公司的设计、工程、成本、招采经理年薪在50W左右，营销负责人更高，人力和财务稍微差...
中等级别。漯河碧桂园云顶为世界500强、中国地产三强碧桂园集团布局漯河的地6个项目，属于中等级别项目，总占地约80.04亩，总建筑面积为21.5万平方米，位于泰山路东与会展路交汇处北侧、漯河市重点打造的会展商务中心区域，周边...
具体见以下统计图。岗位晋升比较困难，招聘岗位分为招聘专员，主管，助理经理，副经理，经理，以及助理总监，副总监，总监等。晋升很难。招聘专员薪酬5000到8000/月，经理级10000到20000/月，职级不一样，薪资也不一样。
好。1、作为项目总经理，意味着较稳定的职业和相对高的薪资收入，这可以提供一定的经济保障和稳定的生活。2、通过男朋友的职业背景，会获得更多的职业资源和机会，包括在房地产行业或相关领域找到工作或实习机会。
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