机械设计基础第12章课后答案

见图

一、单选题：1. 在绩效管理中，最重要的阶段是：A. 绩效计划B. 绩效评估C. 绩效反馈D. 绩效改进答案：A. 绩效计划。2. 下列哪一项不是基于战略的绩效管理的优点？A. 强调长期目标B. 增强组织竞争力C. 注重员工参与D. 绩效标准客观公正答案：C. 注重员工参与。二、多选题：1. 下列哪些是绩效管理的组成部分？A. 绩效评估B. 绩效计划C. 绩效反馈D. 绩效改进答案：ABCD。2. 在实施战略性绩效管理时，应如何确定绩效标准？A. 基于竞争状况B. 基于员工能力C. 基于组织目标D. 基于工作要求答案：C. 基于组织目标。汉捷咨询融合国际先进的研发管理理念、方法和多年中国企业的实践经验， 协助企业建立高效的研发管理体系，推动企业持续创新和发展能力的提升。

1.最短杆2.增大基圆半径 3.Z/COSB3 4.重叠共线 5.双摇杆 6.b>=a 7.没有 8.大、平直、厚 9.偏距为10.点线 11.曲柄摇杆,双曲柄 12.匀速 刚性 13.节线 一对 14.模数m 压力角 15.相等 不相等 16.打滑 疲劳断裂 1...

回答：1-3平面机构具有确定的运动条件是什么?答:必须使原动件数目等于机构的自由度数。1-5试确定下列平面机构的自由度(图中绘有箭头的活动构件为原动件):a)推土机的推土机构;d)渣口堵塞机构;f)筛料...

如图：

i15=(25/20)·(30/25)·(60/1)·(30/30)=90

如图：

·机械设计基础 第一节 本课程研究的对象和内容 ·机械设计基础 第二节 本课程的性质和任务 ·机械设计基... 第三节 机械设计的基本要求和一般过程 ·机械设计基础 习题 机械设计基础 第一章 平面机构的自由度和速度分析 ---·机...

机械设计基础课程形成性考核作业（一）第1章静力分析基础1．取分离体画受力图时，__CEF__力的指向可以假定，__ABDG__力的指向不能假定。A．光滑面约束力B．柔体约束力C．铰链约束力D．活动铰链反力E．固定端约束力F...

8.构件是组成机械的最小制造单元。（N ）9.轴肩的用途是提高轴的强度。（N）10.疲劳损坏是带传动失效形式之一（Y ）。11.齿轮常用的材料一般是40Cr正火或调质。（Y ）12.对心移动平底从动件盘形凸轮机构中，其压力角...

第一题：答案：第二题：答案：